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新能源车产销超预期 比亚迪上半年净利润4.67亿

作者:投资者报发布时间:2015-09-21 10:12:43 浏览次数:

在低迷的国内汽车市场上,新能源汽车的井喷成为今年以来最大的亮点。作为新能源汽车领跑者的比亚迪股份有限公司(以下简称“比亚迪”),将成为行业成长盛宴的最重要受益者。


  新能源汽车产销超预期


  新能源汽车的井喷成为今年国内汽车市场最大的亮点,8月份的产销数据更是超出市场预期。


  工信部9月8日表示,根据机动车整车出厂合格证统计,2015年8月,我国新能源(17.71, 0.05, 0.28%)汽车生产2.45万辆,同比增长近4倍。1-8月新能源汽车累计生产12.35万辆,同比增长3倍,增速加快。


  多位券商研究员向《投资者报》记者表示,8月份新能源汽车的表现超出预期,各大券商纷纷调高新能源汽车全年产销量的预期。长江证券(11.03, 0.10, 0.91%)研究员原先预测新能源汽车全年产销量21万~23万辆,现上调预期至保守24万辆,乐观达26万辆。国泰君安(21.78, 0.07, 0.32%)研究员指出,新能源汽车8月产量再超市场预期10%~20%,国泰君安曾在7月上调全年销量区间25万~30万辆,目前看有望轻松达成。同时,年内随着四季度季节效应销量放量、《电动汽车充电设施建设规划》以及“十三五”规划有关新能源汽车补贴方案的出台,新能源汽车主题迎来密集催化剂。


  比亚迪领跑新能源汽车行业


  新能源汽车行业料将迎来爆发式增长,占据国内市场龙头地位的比亚迪,作为行业领跑者显著受益。统计数据显示,比亚迪新能源汽车上半年累计销售1.98万辆,实现营业收入59.76亿元,市场份额达29.8%。其中插电式混合动力车型“秦”系列是公司新能源汽车的主打车型和利润增长点,也是国内最为畅销的新能源动力车型。“秦”车型上半年累计销售1.65万辆,高出第二名1.1万辆,优势明显。除了热销的“秦”,比亚迪6月份推出高性能SUV“唐”,自上市以来至9月已销售2000多台,7、8月份销售区域主要以广东为主,现已开始在全国范围内推广。目前,比亚迪插电式混合动力车的市场占有率超过60%,具有绝对的竞争优势。同时,公司的新能源汽车车型也在不断完善,四季度有望推出新能源SUV“宋”、“元”,公司行业领先优势有望持续巩固。


  除插电式混合动力乘用车,比亚迪继续推动公共交通系统向纯电动化发展,K9纯电动巴士和E6纯电动出租车销量稳步提升。特别是比亚迪纯电动大巴,今年以来在国际市场表现突出。2月,比亚迪为日本京都市提供5辆纯电动大巴,成为中国首个正式登陆日本市场的中国汽车品牌。4月份,获得美国公交运营商长滩运输署60辆纯电动大巴的订单。7月底,比亚迪又宣布与英国大巴制造商ADL合作,为伦敦量身打造51台纯电动大巴。9月,华盛顿州交通局披露了一份涉及800台电动大巴的采购清单,其中,比亚迪研发生产的10种电动大巴入选。


  新能源汽车的爆发也拉动了整个新能源汽车产业链,特别是最为关键的锂电池环节。由于新能源汽车的快速放量,锂电池呈现出供不应求的局面。今年以来,已有多氟多(44.45, -0.07, -0.16%)、杉杉股份(27.80, 0.02, 0.07%)等上市公司定增加码锂电池项目。其中最大的一起投资则来自比亚迪,公司于6月披露的非公开发行预案显示,公司拟以57.40元/股的价格,向不超过10名特定对象非公开发行不超过2.6亿股股票,募集资金总额不超过150亿元。其中,铁动力锂离子电池扩产项目总投资60.23亿元,拟投入募集资金60亿元。另外,工信部9月初发布《锂离子电池行业规范条件》,将加速锂电池产业升级和结构调整,促进锂电池行业健康发展。


  业绩持续高增长


  新能源汽车的热销推动了比亚迪今年以来业绩的高增长。



  公司上半年实现净利润4.67亿元,同比增长29.38%,实现营业收入316亿元,同比增长18.22%。新能源汽车业务成为主要利润增长点,上半年带来收入近60亿元,同比增长1.2倍,占公司的收入比例已经达到18.9%。同时,受益于新能源汽车占比提升,上半年公司汽车业务毛利率达到21.4%,同比提高2.6个百分点。


  公司第三季度报告暂未公布,但其高速增长可期:公司预计三季报盈利区间为19亿~20.8亿元,同比增长389%-435%。公司向合力泰(16.68, 1.52, 10.03%)出售柔性线路板等业务带来的约12.2亿元净利润在第三季度确认,从而带动利润大幅增长。同时,受益于电池产能释放,公司预计三季度“秦”的月销将维持高位,2015年上半年上市的“唐”的月销也将稳步提升。中信证券(15.99, -0.03, -0.19%)认为,预计受益于行业高景气度新车型、电池产能储备充分,公司未来高增长可期。


  公司于6月推出员工持股计划。参加本次持股计划的员工总人数为97人,包括公司部分监事、高级管理人员,以及经薪酬委员会认定对公司发展有卓越贡献的核心骨干员工,实施员工持股计划有利于激发管理层和员工的积极性。



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